woensdag 29 april 2015

Ondernemende Adviseur Werving & Selectie bij PerSelectief



Komende jaren voorzien we bij Perselectief een aanzienlijke groei in de vraag naar onze hoogwaardige dienstverlening. We merken dat zowel de Werving en Selectie markt als de Interim Markt flink aantrekken. Reden voor ons om op zoek te gaan naar ondernemende consultants. Samen met nieuwe ondernemers willen we in de komende jaren lekker verder groeien en topspeler worden in de W&S markt.


Perselectief zoekt wegens uitbereiding van haar dienstverlening een enthousiaste


Ondernemende Adviseur Werving & Selectie



Wat ga je doen?
In opdracht van jouw eigen klanten ben je dagelijks actief met Werving & Selectie, Headhunting, Executive Search en Interim Management. Je bepaalt je eigen doelen, je bezoekt je eigen klanten, je bezoekt de diverse beurzen, spreekt dagelijks met jouw vakgenoten. Kortom je werkzaamheden bestaan uit netwerken en partijen met elkaar verbinden. Achter de schermen is door Perselectief alles goed geregeld zodat je daar geen omkijken naar hebt.

Dus…
  • Heb je een goed netwerk, vind je mensen leuk, ben je dienstverlenend ingesteld en ben je commercieel?
  • Heb je verstand van één of enkele markten en wil je die kennis eens op een andere wijze inzetten?
  • Wil je als zelfstandig ondernemer een succes maken van je eigen onderneming op het gebied van hoogwaardige arbeidsbemiddeling?

Dan moet je bij Perselectief zijn!

Wie ben jij?
Werving en Selectie is best een moeilijk vak, al zeggen we het zelf. Afgelopen jaren hebben we een steeds duidelijker beeld gekregen welke mensen hierin succesvol kunnen worden. Dit heeft geleid tot het volgende profiel:
  • Je bent absoluut commercieel en ondernemend, ziet kansen en laat niet los;
  • We verwachten een HBO niveau van denken en doen, gecombineerd met een gezond verstand en handelsgeest;
  • Een sterk eigen netwerk is absoluut noodzakelijk, denk aan een bepaalde branche waar je een netwerk in hebt diverse zoals: Food, Agrarisch, Healthcare, Finance, Energie, Automotive, Bouw, Onderwijs, Installatietechniek, ICT, Techniek, enz;
  • Je bent een communicatief vaardige relatiebouwer, hebt een vertrouwenwekkende uitstraling, een sterke persoonlijkheid en een no-nonsense instelling;
  • Je weet op basis van de juiste argumenten en inhoudelijke kennis jouw klant een goed advies te geven en te overtuigen, en bent daarbij resultaatgericht;
  • Je komt snel je afspraken na, je hebt een servicegerichte instelling, daarnaast ben je flexibel, nuchter, enthousiast, gedreven, slim en doordacht;
  • Je bent een mensenmens met een oprechte interesse in de mensen om je heen;
  • Je kunt beschikken over een rustige en goed ingerichte werkplek;
  • Tot slot heb je eigen vervoer nodig en financiële middelen om je opstart te kunnen financieren.

Perselectief biedt
Bij ons bepaal je je eigen succes. Door hard en slim te werken is in dit vak de "sky the limit" en kun je een ver bovengemiddeld ondernemersinkomen realiseren. Wij helpen je daarbij doordat we je faciliteren op veel vlakken. Je springt op een rijdende trein. Daarnaast krijg je een intensieve persoonlijke begeleiding tijdens je opstartperiode, maar ook in de jaren daarna. Denk hierbij aan training en coaching op commercie, ondernemerschap en vak inhoud. Ook de kennisdeling met collega’s, gezamenlijke marketing en de uitstraling van een grotere organisatie helpen je verder.

Reageren
Als het bovenstaande je aanspreekt en als je denkt dat je past in het geschetste profiel, kun je uiteraard direct reageren op deze advertentie. We nodigen je dan uit voor een persoonlijke kennismaking, want persoonlijk contact is voor ons nog steeds het belangrijkste. Het hele proces van eerste kennismaking tot ondertekening van het contract kent een aantal stappen die we samen met jou willen zetten.

Als je op dit moment al vragen hebt, bel dan gerust met Linda Teelken, 06-53234370 of met Maarten van de Sande, 06-20851567. Mailen mag ook via onze sollicitatiepagina.

Bedrijfsprofiel
Perselectief bestaat al meer dan 25 jaar als franchise bedrijf met als specialisatie arbeidsbemiddeling van de beste kandidaten voor de betere banen. We zoeken voor onze klanten de beste mensen voor vast of tijdelijk. Dat doen we vandaag de dag met 10 consultants/zelfstandig ondernemers. Deze consultants werken allemaal in het vakgebied waar ze in zijn opgeleid en opgegroeid. Daarmee spreken ze de taal van hun markt. We hebben 2 werkmaatschappijen, www.perselectief.nl en www.perselectief-interim.nl.

Trefwoorden: Advies, Adviseur W&S, Consultant W&S, Werving & Selectie, Commercie, verkoop, sales, verkoper, commercieel medewerker, zakelijke dienstverlening, vacature Adviseur W&S, vacature Consultant W&S, vacature commercieel medewerker, vacature commercieel medewerker buitendienst

0

vrijdag 24 april 2015

HR Assistent bij Waysis



Waysis BV zorgt voor technische innovaties op het gebied van parkeren, handhaving en verkeerstechniek, kortom systemen die men terugvindt op de weg.
Waysis heeft een leidende rol op de markt van infrastructuur en mobiliteit. Bij de verschillende werkmaatschappijen, waaronder Yellowbrick en Taxameter Centrale bv, werken 130 mensen in totaal. Waysis is een dynamische en informele organisatie (holding) met als kernwaarden betrouwbaar, betrokken, professioneel en innovatief.

Wij zijn voor de HR afdeling per direct op zoek naar een

HR Assistent



De functie:
Als HR assistent ondersteun je de HR Manager en ben je de vraagbaak voor zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van HR aangelegenheden. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van de personeelsadministratie. Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verzorgt de overige correspondentie. De HR Assistent is verantwoordelijk voor het voorbereiden en aanleveren van de maandelijkse salarismutaties en is contactpersoon voor de externe uitvoerder. Tevens verricht je ondersteunende werkzaamheden op gebied van werving en selectieprocedures zoals het plaatsen van vacatures en contact onderhouden met vacaturesites, het screenen van CV’s en afspraken maken met sollicitanten. Je bent voor diverse externe organisaties het eerste aanspreekpunt. Tot slot biedt je als HR assistent ondersteuning bij de uitvoering van taken op het gebied van interne communicatie vanuit HR.

Wat vragen wij:
  • Je hebt een MBO+/HBO opleiding afgerond bij voorkeur richting Personeel en Arbeid.
  • Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie op een HR afdeling.
  • Je hebt een sterke affiniteit met salarisadministratie en verzekeringen
  • Je bent een betrouwbare, integere en discrete persoonlijkheid.
  • Daarnaast ben je servicegericht, stressbestendig en accuraat en heb je een goed gevoel voor verhoudingen.
  • Een goede kennis van Word en Excel.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. De Engelse taal beheers je goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij:
  • Afwisselende baan in een dynamisch bedrijf
  • Grote zelfstandigheid
  • Informele cultuur met team-spirit en een directe, hands on sfeer
  • Goede opleidingsmogelijkheden
  • Een ISO 9001 gecertificeerde onderneming waarbij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog op de agenda staat.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina t.a.v. P. Leysma Personeelsmanager. Wil je meer weten dan kun je natuurlijk ook bellen op nummer 020-4620462 of kijk op www.waysis.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!


Trefwoorden: HR Medewerker, HRM, Human Resources, Personeel en Arbeid, P&O, Salarisadministratie, Verzekeringen

0

donderdag 23 april 2015

HR Manager bij Rotocoat Kampen



Rotocoat is in Nederland marktleider op het gebied van het verzinken en poedercoaten van stalen producten en heeft vestigingen in Heerhugowaard, Wolvega, Kampen en Dieren. Bij Rotocoat werken 300 medewerkers.

Wij zijn een resultaatgerichte organisatie waarin onze klanten centraal staan.
Leverbetrouwbaarheid, flexibiliteit en professionaliteit vinden wij heel belangrijk. Wij investeren continu in vernieuwing van het productieproces, zorg voor het milieu en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zijn ISO 14001 gecertificeerd, voldoen aan de Metaalunie MVO criteria en hebben veiligheid permanent op de agenda staan. Tot onze klanten behoren onder andere constructie- en bouwbedrijven, trappenbouwers, stallenbouwers, fabrikanten van hekwerken, straatmeubilair en roosters.

Rotocoat maakt deel uit van de business unit oppervlaktebehandeling van ROTO. De andere kernactiviteiten van ROTO zijn ondergebracht in de business units: staal en staalbewerking, roostertechnologie en strekmetaal.

Rotocoat zoekt een:

HR Manager (m/v)


(40 uur per week)


Je taken en verantwoordelijkheden:
  • mede verantwoordelijk voor het HR-beleid van alle Rotocoat vestigingen
  • regelmatig bezoeken van alle Rotocoat vestigingen om het HR-beleid uit te zetten
  • organiseren, begeleiden en uitvoeren van HR-trajecten voor medewerkers
  • voeren van HR-gesprekken met medewerkers en schriftelijke vastlegging van deze gesprekken
  • verwerken van gegevens in de administratieve HR-systemen
  • eerste aanspreekpunt binnen Rotocoat voor vragen op HR-gebied
  • mede opstellen van procedures, voorschriften en richtlijnen op HR-gebied en toezicht op naleving hiervan
  • rapporteert direct aan de directie

Je profiel:
  • minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM of Arbeidsrecht
  • goed analytisch vermogen en in staat prioriteiten te stellen
  • goed gevoel voor menselijke verhoudingen en de manier waarop mensen in een organisatie (samen)werken
  • positieve, tactvolle persoonlijkheid
  • verantwoordelijk, zorgvuldig en betrouwbaar
  • stressbestendig en flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit
  • durft initiatieven te nemen
  • meerjarige ervaring in een HR-functie in een productieomgeving, bij voorkeur in de metaal
  • in bezit van rijbewijs

Wij bieden je:
  • een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatieven
  • een zelfstandige functie binnen een bedrijf dat gekenmerkt wordt door een ongedwongen sfeer en korte communicatielijnen
  • met de functie overeenkomende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Past deze baan bij jou?
Aarzel dan niet en stuur je sollicitatie met motivatie en uitgebreid CV vóór maandag 11 mei 2015 via onze sollicitatiepagina.

Rotocoat Kampen B.V.
t.a.v. de heer G. Koster
Veldoven 11
8271 RT IJSSELMUIDEN

Aanvullende informatie kun je krijgen bij Lidy Kalter, HR medewerker van Rotocoat, tel. 038 376 86 00, of bezoek onze website www.rotocoat.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!


Trefwoorden: Manager P&O, Personeel & Organisatie, Human Resources, HRM, Personeel & Arbeid, HR vacatures, Arbeidsrecht

0

maandag 20 april 2015

Researcher Executive Search bij Adver anoniem



Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een

Researcher Executive Search


parttime


Het bureau
  • Een nieuw op te starten Executive Search bureau exclusief gericht op het plaatsen en begeleiden van vrouwen in (eind)verantwoordelijke functies (vanaf 100k) voor diverse branches.
  • Onze aanpak is nieuw en sterk onderscheidend van de conventionele bureaus.
  • De 2 partners/oprichters (vrouw en man) hebben beiden een uitgebreide en brede ervaring in HR directiefuncties en in de executive search.
  • Het kantoor zal gevestigd zijn op een prachtige en bijzonder representatieve locatie in het midden van het land.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Het met grote mate van zelfstandigheid uitvoeren van marktanalyses en identificatie van gekwalificeerde kandidaten voor diverse branche-onafhankelijke search-opdrachten.
  • Benadering van potentiele kandidaten en uitvoering van eerste screening.
  • Opstellen van rapportages en gespreksanalyses.
  • Ontwikkelen van relaties met relevante vertegenwoordigers in diverse doelsectoren (business development).
  • Diverse marketing en PR taken (mailings, nabellen, organisatie van workshops, events en seminars).
  • Je bent tevens PA van beide partners.

Opleiding, kennis en ervaring
  • Universitaire opleiding in relevante discipline.
  • Aantal jaren werkervaring in het bedrijfsleven, inzicht in hoe een onderneming is gestructureerd en functioneert. Enig bedrijfskundig inzicht is gewenst, affiniteit met zakelijke dienstverlening.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Goed ontwikkelde stijl van schrijven in Nederlands en Engels.
  • Uitstekende computervaardigheden (MS office, database systemen, Excel) inclusief internet en social media, IT kennis is een pre.

Persoonlijkheid en karaktereigenschappen
  • Professioneel in werkwijze, commercieel georiënteerd.
  • Zelfstandige instelling, zelfstarter.
  • Creatief, leergierig, zorgvuldig en discreet.
  • Oplossingsgericht en vindingrijk.
  • Extraverte persoonlijkheid, legt gemakkelijk contact, proactief.
  • Goed georganiseerd en gestructureerd.
  • Ondernemend en toegewijd.
  • Goede conceptuele en analytische vaardigheden.
  • Goede communicator, kan goed luisteren en observeren.
  • Heeft van nature belangstelling voor en inzicht in mensen.
  • Voelt zich thuis in een compact en professioneel team.
  • Uitstekende service- en dienstverlenende kwaliteiten.

Locatie: regio Utrecht

Solliciteren
Graag ontvangen wij uw reactie met CV en motivatie via onze sollicitatiepagina.

Trefwoorden: Management Assistant, Personal Assistant, PA, WO, academisch, business developer, management support , W&S, recruiting, search, werving & selectie, executive search, human resources, HR, recruitment

0

vrijdag 17 april 2015

Human Resource Representative bij America Today



Human Resource Representative, ben jij Independent, Relaxed, Real maar vooral Fun genoeg voor onze afdeling Human Resources?

America Today is altijd op zoek naar open minded people die ons team willen versterken. Approachable, Responsible en Energetic zijn een aantal van onze values. Herken je jezelf hierin? Dan pas je perfect bij ons en je toekomstige collega’s.

Ter versterking van ons HR team op het hoofdkantoor in Diemen zijn we op zoek naar een:

Human Resource Representative


(Fulltime)


Jij bent de HR specialist voor onze stores en area managers, waarin je zowel operationeel als administratief verantwoordelijk bent voor verschillende HR processen. Het takenpakket bestaat onder andere uit:
  • Het verzorgen van onze personeelsadministratie (correspondentie, contracten, personeelsdossiers);
  • De verwerking van de urenregistratie uit de stores;
  • Zorg dragen voor een correcte uitvoering van onze payroll;
  • Verwerking en opvolging van ziek- en herstelmeldingen en het contact onderhouden met onze arbodienst;
  • Alle voorkomende administratieve en operationele werkzaamheden omtrent opleidingen en trainingen binnen America Today;
  • Het maken van diverse (management)rapportages;
  • Werving & Selectie ten behoeve van de stores;
  • Actieve bijdrage aan verschillende projecten.

Je profiel
  • MBO+/HBO werk en denk niveau met HR ervaring/affiniteit;
  • Kennis van de systemen RAET, ManusPlus en Excel;
  • Vakkundig, analytisch en resultaatgericht;
  • Flexibel, creatief en ‘out of the box’ denkend.

Kortom, genoeg uitdaging voor een enthousiaste, pittige collega die van aanpakken weet en per direct onze dynamische afdeling HR wil komen versterken!

Iets voor jou? Reageer dan snel en mail je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

See you soon at America Today!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Trefwoorden: vacature Human Resources Diemen, HR, HRM, P&O, Personeel & Organisatie, Recruitment, Recruiter, Noord-Holland


0

vrijdag 10 april 2015

HR Officer bij syncreon



Op zoek naar een uitdagende positie in een internationale omgeving? Ben jij een enthousiaste HR Officer met ervaring en plezier in het vak? Wil jij HR verantwoordelijkheid voor een site en daarnaast samenwerken met andere (HR) collega’s? Als je dan ook nog de Engelse taal beheerst, kan syncreon jouw volgende werkgever zijn!

syncreon is een logistiek dienstverlener die zich met name richt op de Technology en Automotive markt. In Nederland zijn wij gevestigd in Waalwijk, Tilburg, Maasvlakte en Venray waar wij voor een aantal grote technology klanten logistieke en value added services verlenen. Binnen syncreon Technology is in Tilburg ter versterking van de afdeling HR een vacature ontstaan voor een:

HR Officer m/v


(40 uur)


Profiel:
Als HR Officer bij syncreon heb je een zelfstandige, brede HR adviesfunctie. Je beweegt je gemakkelijk tussen management en werknemers. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor de site manager en geeft gevraagd en ongevraagd passende en effectieve adviezen ter verbetering van beleid en processen, zowel in de organisatie als binnen de HR afdeling. Je geeft sturing aan de HR assistent, rapporteert aan de HR manager en maakt deel uit van het site management team.
Ziekteverzuim (Poortwachter), training en ontwikkeling en medewerkersmotivatie zijn bekende onderwerpen voor jou. Verder heb je een belangrijk aandeel in de maandelijkse aanlevering en controle van mutaties naar de salarisadministratie. Naast de dagelijkse taken neem je deel aan verschillende projecten. Je vindt het leuk om in een internationale omgeving te werken waarbij je dagelijks te maken hebt met andere nationaliteiten en waar de voertaal Engels is. Naast de locatie Tilburg heb je de verantwoordelijkheid voor een kleinere site in Nederland. Het HR team in Nederland bestaat uit 6 personen.

Functie-eisen en competenties:
  • Afgeronde HR opleiding op HBO+ niveau.
  • Ca. 4 à 5 jaar relevante werkervaring op een HR afdeling als adviseur
  • In staat zelfstandig, maar ook in teamverband te kunnen werken
  • Ervaring met het projectmatig oppakken van werkzaamheden
  • Zeer goed in staat eigen werkzaamheden te prioriteren en te sturen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Flexibele instelling in werkinhoud, -plaats en –tijden
  • Secuur en integer, proactief en met humor
  • Goede beheersing en kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Kennis van Afas is een pre
  • Goed kunnen omgaan met MsOffice
  • In bezit zijn van een rijbewijs en eigen vervoer

Wat bieden wij?
syncreon biedt een uitdagende HR functie in een groeiend bedrijf, in een internationale omgeving. Een leuke functie voor een daadkrachtige HR professional die aan zijn tweede of derde stap toe is waar een marktconforme beloning tegenover staat.

Geïnteresseerd? Reageer!
Ben jij degene die we zoeken? Stuur dan jouw sollicitatie met cv in het Engels via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Moniek van Rijthoven, HR Officer, telefoonnummer 013-4580904. Of stuur haar een mail: moniek.vanrijthoven@syncreon.com

Een CV screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het aanvragen en verkrijgen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Trefwoorden: vacature HR Officer Tilburg, Human Resources, HR Adviseur, HRM, P&O, Noord-Brabant


0

vrijdag 3 april 2015

Senior Personeels- en Salarisadministrateur (Coördinator) (40u) bij Vomar Voordeelmarkt



Vomar Voordeelmarkt is een succesvolle organisatie met 62 Voordeelmarkten in Noord-Holland, de Bollenstreek, Flevoland en Utrecht. Vomar Voordeelmarkt groeit snel, mede door een kwalitatief uitstekend assortiment voor zeer scherpe prijzen. Een baan bij Vomar Voordeelmarkt is een keuze voor betrokkenheid. Je bent voor ons niet zomaar een medewerker, werknemer of personeelslid. Nee je bent een associé. Dit betekent “betrokkene”. Samen werken we aan vernieuwingen, groei en dynamiek. Jouw inbreng daarbij wordt zeer gewaardeerd. De betrokkenheid van onze associés is dagelijks te merken en kenmerkend voor de familiecultuur die van origine binnen onze organisatie heerst. Onze associés zijn één van de sleutels tot ons succes.

Ter versterking van het Human Resources (HR) team in Alkmaar zijn we opzoek naar een:

Senior Personeels- en Salarisadministrateur (Coördinator)


(40u)


Op het Servicecentrum (Hoofdkantoor) van Vomar Voordeelmarkt in Alkmaar zijn wij dagelijks actief met het verbeteren van onze processen en systemen. Al 45 jaar zijn we hard aan het werk om onze klanten een prettig en voordelig adres te bieden voor hun dagelijkse boodschappen.

Om onze HR processen zo efficiënt en gebruiksvriendelijk mogelijk te laten verlopen, hebben we gekozen voor de overstap naar het programma AFAS (Profit). Gekoppeld aan AFAS is tevens in januari 2015 een nieuw planning- en roostersysteem (PMT) geïntroduceerd en geïmplementeerd binnen de gehele Vomar organisatie. Alle hieraan gekoppelde HR processen worden opnieuw in kaart gebracht en geoptimaliseerd. Hierin heeft HR een projectleiders rol. Volop beweging dus op onze HR afdeling!

In deze functie ben je ‘de rechterhand’ van de HR manager op het gebied van alle Personeels- en Salarisadministratie (PSA) processen en systemen. Je geeft functioneel leiding aan 3 tot 4 collega’s binnen het HR support team.

In jouw rol als Coördinator PSA zijn de belangrijkste uitdagingen:
  • Zorgen voor een volledige en tijdige salarisadministratie en een foutloze mutatiestroom;
  • Verzorgen van goede management informatie;
  • Zorgen voor het functioneel beheer van de (HR) systemen;
  • In overleg met lijnmanagers ontwerpen en invoeren van nieuwe werkwijzen en procedures zodat optimaal gebruik wordt gemaakt van AFAS en PMT;
  • Versimpelen, optimaliseren en standaardiseren van bestaande procedures en werkwijzen;
  • Adviseren over de administratieve verwerking van arbeidsvoorwaarden zodat deze effectief en efficiënt worden toegepast;
  • Volgen van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen onze cao’s (VGL, bakkers- en slagers cao) en over de toepassing hiervan gevraagd en ongevraagd adviseren;
  • Het opstellen van de juiste Service Level Agreements (SLA) en het aansturen van onze externe dienstverleners;
  • Aanspreekpunt zijn voor lijnmanagers en HR adviseurs bij vragen over mutatiestromen en de salarisadministratie.

Wie zoeken wij?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Meerdere jaren aantoonbare relevante ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur binnen retail);
  • Ervaring met functioneel beheer van HR-PSA systemen
  • Ervaring met AFAS Profit is een vereiste;
  • Een zelfstarter die weet initiatieven te ontplooien gericht op continue verbetering van bestaande PSA systemen en processen;
  • Kritisch, proactief, hands-on en daadkrachtig;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden op elk niveau binnen de organisatie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Solliciteren?
Laat voor 13 april 2015 je CV en motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Binnen 2 weken laten wij weten of je voor een gesprek op het Servicecentrum met de HR manager in aanmerking komt.

Meer informatie:
Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling werving- en selectie, bereikbaar door te mailen naar werkenbij@vomar.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


0